Ressources humaines

Intégrer et développer les compétences des collaborateurs en lien avec les besoins de l’entreprise, gérer l’employabilité des séniors, recruter, communiquer, mettre en place un système d’évaluation, faire vivre le dialogue social, être au fait des évolutions législatives et de la jurisprudence, gérer les rémunérations dans un contexte difficile, assurer la communication interne… Les Ressources Humaines sont au cœur de l’actualité et des enjeux de l’entreprise.
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Les principales formations proposées :

• Métiers des ressources humaines
• Entretien annuel
• Gestion des compétences
• Gestion de la formation
• Délégués du personnel
• Autre...(nous contacter)