Durée :
3 jours
Objectifs :
Savoir animer une formation et structurer son déroulement.
Savoir créer une dynamique de groupe et susciter l’intérêt
Acquérir les fondamentaux en communication pour assurer une transmission efficace des connaissances.
Construire les outils pédagogiques et les supports adaptés.
Méthode pédagogique :
Des apports théoriques concrets et personnalisés pour acquérir une méthode claire et structurée d’intervention.
De nombreux exercices pratiques pour s’approprier, par l’expérimentation, les clés d’une formation réussie. Des mises en situations filmées et analysées pour une prise de conscience de ses talents et points d’amélioration.
Un entretien entre le responsable de l’entreprise et l’équipe pédagogique permettra d’adapter
le programme ci-dessous au profil et aux attentes des participants.
Programme :
S’approprier les fondamentaux d’une communication efficace
Savoir faire passer un message
Emission et réception d’information : les filtres
Développer sa capacité d’adaptation
Comprendre l’impact du non-verbal
Mettre en œuvre une pédagogie adaptée
Identifier les différentes méthodes : avantages et risques
Choisir les méthodes à appliquer en fonction de l’objectif pédagogique
Sélectionner les supports adaptés
Réussir sa formation
Faire les présentations
Fixer les règles du jeu
Donner le déroulement de la formation
Recenser les attentes des stagiaires
Engager la communication dans le groupe
Gérer les situations difficiles de la formation
Faire des difficultés des appuis potentiels : questions difficiles, désaccords, hétérogénéité, passivité
Recadrer le cas échéant
Structurer son intervention, débriefer, consolider, évaluer
Appuyer la progression sur les problématiques des stagiaires
Valider l’acquisition progressive des compétences
Aider chacun à évaluer ses progrès
Faire le lien avec l’après-formation
Evaluer sa propre pratique de formateur
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